XFT Personnel Manager 4S4

Wo Personalentscheider zu Hause sind

Personalprozesse konsistent steuern

Sie möchten eine neue Person einstellen, eine andere soll die Rolle wechseln. Eine dritte Person möchte ihre Arbeitszeit ändern, eine vierte geht in Rente. Hinter diesen alltäglichen Situationen stehen oft überraschend individuelle Prozesse. Wer sie vollständig digitalisieren kann, spart viel Zeit – und schafft eine Transparenz, die allen zugutekommt: der Personalabteilung, dem Betriebsrat, den Führungskräften, aber auch jedem einzelnen Mitarbeitenden.

Mit XFT Personnel Manager 4S4 wird Ihr SAP SuccessFactors- oder SAP ERP HCM System zur Steuerzentrale für das gesamte Personalmanagement. Von Onboarding über Gehaltsanpassungen bis zum Austritt eines Beschäftigten bearbeiten Sie alle Abläufe zentral und durchgängig. Und das alles in einer einfachen, komfortablen Oberfläche.

So geht’s

Zunächst modellieren Sie mit XFT Personnel Manager 4S4 Ihre bestehenden Personalprozesse. Die können ganz unterschiedlich beginnen: Ein Mitarbeitender oder die Führungskraft stellt beispielsweise einen Antrag auf Arbeitszeitänderung. Oder der Personalservice startet das Onboarding, sobald eine sich bewerbende Person eine Zusage erhält. Oder das System legt einfach automatisch los, wenn etwa zu einem fixen Termin ein Austritt ansteht.

XFT Personnel Manager 4S4 verteilt alle Aufgaben an die zuständigen Personen. Und weil sich die Software auch mit Informationen über Ihre Organisation verbinden lässt, kann sie sogar automatisiert die richtige Kontaktperson ermitteln. Alle relevanten Dokumente, E-Mails und Daten aus Ihrem HR-System stehen sofort bereit. Wenn Sie auch XFT Document Composer 4S4 verwenden, haben Sie zudem Zugang zu Vorlagen, etwa Arbeitsverträgen. Und mit dem XFT Zeugnismanager 4S4 können Sie gleich noch das passende Arbeitszeugnis erstellen – alles zentral.

Vorteile

Mehr Verlässlichkeit: Sie etablieren einheitliche Personalprozesse mit klar definierten Zuständigkeiten und Reaktionszeiten. Das schafft Vertrauen und Transparenz.

Individuelle Prozesse: Auch hochgradig individuelle Personalprozesse lassen sich einfach aufsetzen und bei Bedarf anpassen.

Garantierte Termintreue: Gerade wenn es um Bewerbungen geht oder Austrittsfristen anstehen, sind pünktliche Reaktionen entscheidend. Automatisierte Abläufe sorgen dafür.

Bessere Auskunftsfähigkeit: Fragen zum Bearbeitungsstatus von Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und Co. lassen sich schneller beantworten.

Sie möchten mehr erfahren? Im Fact Sheet haben wir alle Funktionen und wichtigen Informationen kompakt für Sie zusammengefasst.

Alle Schritte durchgängig steuern

Ob SAP-Lösung, E-Mail-Postfach oder Windows-Dateisystem: Mit XFT Personnel Manager 4S4 binden Sie alle relevanten Tools und Daten in Ihre Personalprozesse ein. So haben Sie garantiert alles Wichtige im Blick, ohne von Programm zu Programm wechseln zu müssen.

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Diese Unternehmen nutzen XFT-Produkte

Unterschiedlichste Branchen, ähnliche Herausforderungen: Diese Unternehmen vereinfachen sich die tägliche Arbeit mit XFT-Produkten aus dem Bereich Personalwesen.

Eine Übersicht über alle XFT-Referenzen finden Sie hier.

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